mariadelc.mrc@gmail.com – Maria del C. Rodriguez Morales

Inclusión

¿A quién le aplica la Americans with Disabilities Act (ADA)?

La Americans with Disabilities Act, mejor conocida como la Ley ADA fue aprobada en el 1990 y efectiva en el 1992 y en el 2008

Bandera orgullo por discapacidad, franja roja, amarilla, blanca, azul y verde sobre fondo negro opaco

Educación

Julio: Mes del Orgullo por Discapacidad

Conocido en los Estados Unidos como el «Disability Pride Month» ¿Conocías de esta importante celebración? Surge a partir de la aprobación de la Americans with

Paseo tablado y vista del mar en Isabela

Turismo

Explorando Accesibilidad Isabela

…Siendo la chofera oficial e identificando la accesibilidad física de los principales atractivos turísticos y otros espacios en el pueblo de ISABELA.

Inclusión

Acciones para eliminar barreras a la Inclusión a la Discapacidad

En el artículo anterior mencionamos, describimos y compartimos algunos ejemplos de las cinco principales barreras a la inclusión de la población con discapacidad (diversidad funcional).

verja alambre y de fondo alambre de pua y fondo nublado

Inclusión

Barreras para la Inclusión a la Discapacidad

Conocer los obstáculos que aún experimentan las personas con diversidad funcional que afectan o limitación su inclusión. Es necesario identificarlos y actuar para eliminarlos. A

Foto del Faro de Arroyo, con texto que dice Arroyo Puerto Rico, al lado izquierda una amapola roja y un coqui

Turismo

Explorando la Accesibilidad de Arroyo

Acompáñame en esta aventura, visitando el pueblo de Arroyo. Siendo la chofera oficial e identificando la accesibilidad física de las principales atractivos turísticos y otros espacios.

Turismo

Explorando la Accesibilidad de Guayama

Acompáñame en esta nueva aventura, visitando los pueblos de nuestra isla del encanto Puerto Rico. Siendo la chofera oficial e identificando la accesibilidad física de

Inclusión

Servicio al Cliente Inclusivo

¿Qué es servicio al cliente inclusivo? Servicio dirigido a tratar a todos los clientes de manera equitativa al identificar y eliminar cualquier cosa que pueda crear una barrera para acceder a productos, servicios

Empleo

Aspectos principales para contratar a personas con discapacidad (diversidad funcional)

Para el 2018 la población con discapacidad (diversidad funcional) en los Estados Unidos en edad laboral (21 a 64 años) era un 10.4%, mientras en Puerto

Blog sobre Inclusión a la discapacidad